职工年休假待遇是如何规定的？ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 重庆渝典律师事务所代理全国刑事案件辩护、民事诉讼代理及行政诉讼，为各类公司、企业、个人及政府团体担任法律顾问。